这位AI创始人专招零经验的Z世代:他们不受“陈旧工作模式”束缚——尽管其他CEO正在削减入门级岗位

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从另一个角度来看,本刊编辑此前调查发现,即使AI将八小时工作压缩至两小时,管理者也不会让员工提前下班——而是用更多产出填补空缺。邓白氏首席技术官迈克尔·马诺斯直言:“我从八小时减到两小时,但现在能完成二十小时工作量,因为工作难度降低了。”谷歌云AI数据架构顾问亚斯明·艾哈迈德证实了这一模式,指出企业高管对影响“略显紧张”,但正悄然将效率收益纳入囊中而非分享。毕马威美国CEO蒂姆·沃尔什承认收益真实存在,但预计员工数量将不降反增,将AI定位为增长引擎而非减负工具。“这意味着我的业务能承载更大体量,”他表示。

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关于作者

赵敏,资深编辑,曾在多家知名媒体任职,擅长将复杂话题通俗化表达。

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